ПОТРЕБНОСТИ ВРЕМЕНИ –

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСОЕ СТРАХОВАНИЕ

Забота о здоровье своих сотрудников стала обязательной составляющей корпоративной политики любого современного предприятия. С ростом конкуренции на рынке труда руководители предприятий осознают, что один из способов обеспечения привлекательности рабочих мест — организация и оплата медицинской помощи для своих сотрудников.

 

Невозможно предсказать, сколько денег может потребоваться для восстановления здоровья. Никто не может определить заранее объём необходимых медицинских услуг, их сложность и стоимость. Эта непростая проблема успешно решается при помощи страхования. Страхование – это финансовая гарантия того, что медицинские услуги, которые могут понадобиться в будущем, будут оплачены. Заплатив за полис ДМС относительно небольшой фиксированный взнос, застрахованный получит требуемый объём дорогостоящих медицинских услуг.

 

Парадоксальная, на первый взгляд, мысль: рубль, потраченный работодателем на медицинское страхование своих сотрудников, покупает большее количество медицинских услуг и более высокого качества, чем тот же рубль, направленный непосредственно на покупку этих услуг в медучреждениях.

 

ПРЕДПРИЯТИЮ ВЫГОДНЕЕ ПРИОБРЕСТИ СОТРУДНИКУ СТРАХОВОЙ ПОЛИС, ЧЕМ НА ТУ ЖЕ СУММУ УВЕЛИЧИТЬ ЕГО ЗАРПЛАТУ!

 

Предположим, предприятие готово истратить на своего сотрудника дополнительно 500 долларов в год. На эту сумму в «Ингосстрахе» для него можно приобрести годовой полис с гарантией оплаты услуг до 50 тысяч долларов по амбулаторно-поликлинической помощи и до 100 тысяч долларов по стационарной. Если те же средства использовать на повышение зарплаты, то 26,0 % из них предприятию придётся отдать внебюджетным фондам в виде единого социального налога, а 13 % из начисленной зарплаты сотруднику придётся заплатить в качестве подоходного налога.

 

Реальная прибавка к заработку составит всего 345,23 доллара в год, что вряд ли заметно повлияет на материальное положение сотрудника и, конечно, не позволит ему оплачивать качественные медицинские услуги.

 

НЕ СЛЕДУЕТ ЗАБЫВАТЬ, ЧТО РОССИЙСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПРЕДУСМАТРИВАЕТ НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ДОБРОВОЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ:

 

ü   Страховые взносы не облагаются НДФЛ (п.3 ст. 213 НК РФ).

ü   Страховые выплаты не облагаются НДФЛ (пп.3 п.1 ст. 213 НК РФ).

ü   Страховые взносы не облагаются ЕСН (пп.7 п.1 ст. 238 НК РФ).

ü   Страховые взносы относятся на затраты (себестоимость) предприятия

(абзацы 5 и 9 п.16 ст.255 НК РФ).

ПРОГРАММЫ МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

«ПОЛИКЛИННИКА (КЛАССИЧЕСКАЯ)»

Эта программа дополняет пакет услуг, получаемых в одной из выбранных широкопрофильных поликлиник, возможностью обращения в другие специализированные медицинские учреждения, такие как научно-исследовательские институты и медицинские центры. Программа позволяет получить максимально широкий объём услуг, включая узкоспециализированные, и обеспечивает гибкие условия их получения.

 

«ПОЛИКЛИННИКА (КОМПЛЕКСНАЯ)»

Эта программа предусматривает использование комплексных методов диагностики и лечения, применяемых ведущими поликлиниками Москвы. Комплексный объём медицинских услуг оказывают специалисты различного профиля на основе современной диагностической базы, сконцентрированной в одном лечебном учреждении.

 

«ПОЛИКЛИННИКА (БАЗОВАЯ)»

Эта программа рассчитана на обслуживание в небольшой и недорогой поликлинике. Все медицинские услуги предоставляются только в рамках возможностей такой поликлиники.

 

«ЛИЧНЫЙ ВРАЧ» И «ЛИЧНЫЙ ПЕДИАТР»

Современная медицина столь обширна, что «путешествовать» по ней без верного проводника можно бесконечно. И каждый новый визит к разным врачам отнимает нервы и время. К тому же обращение в разные медицинские учреждения неизбежно ведет к потере важной лечебной информации. Кто нарисует целостную картину состояния здоровья пациента? Выход в том, чтобы предоставить застрахованным адресное лечение после заключения врача, лично знающего пациента. Врач организует исследования, назначит лечение и проконтролирует результаты, сопровождая пациента на протяжении всего периода лечения.

 

Программы «Личный врач» и «Личный педиатр» позволяют построить индивидуальную схему обследования и лечения каждого пациента, что существенно повышает уровень качества оказания медицинской помощи. Наши эксперты избавят Вас от рискованных экспериментов со своим здоровьем. Если вы цените доверительный характер медицинского обслуживания, то программы «Личный врач» и «Личный педиатр» - для вас.

«СКОРАЯ И НЕОТЛОЖНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ»

В рамках этой программы экстренная медицинская помощь и комплекс лечебно – диагностических мероприятий в пределах административной границы Москвы, а также в радиусе до 30 км от МКАД, оказываются службой скорой медицинской помощи дочерней компании «Ингосстраха» — специализированной медицинской компанией «ТИМ Ассистанс».

 

«ТИМ Ассистанс» является одной из лучших компаний на рынке коммерческих служб скорой и неотложной медицинской помощи в Московском регионе и динамично развивается, постоянно расширяя и обновляя парк автомобилей. Персонал компании систематически проходит обучение с целью повышения квалификации. «ТИМ Ассистанс» располагает десятью комфортабельными, оснащёнными новейшим медицинским оборудованием автомобилями, в основном зарубежного производства (Фольцваген, Ситроен), которые обеспечивают круглосуточную работу семи бригад скорой медицинской помощи.

 

Дислокация машин на четырёх подстанциях в черте Москвы гарантирует нашим клиентам оперативное прибытие бригады на место вызова. Высококвалифицированный медицинский персонал, имеющий в своём распоряжении первоклассное оборудование и современные высокоэффективные медикаменты, обеспечивают оказание экстренной медицинской помощи на самом высоком уровне.

 

«Скорая и неотложная медицинская помощь» автоматически входит в программы «Экстренная стационарная помощь» и «Плановая и экстренная стационарная помощь», и рекомендуется для дополнения поликлинических программ, приобретаемых без стационарной помощи.

 

«ЭКСТРЕННАЯ СТАЦИОНАРНАЯ ПОМОЩЬ»

По этой программе бригада скорой и неотложной помощи «ТИМ Ассистанс» в случае необходимости доставит застрахованного в любой стационар, осуществляющий прием больных на коммерческой основе. Стационар выбирается клиентом при заключении договора страхования. Ограничений по количеству и продолжительности госпитализаций не существует.

 

«ПЛАНОВАЯ И ЭКСТРЕННАЯ СТАЦИОНАРНАЯ ПОМОЩЬ»

По этой программе застрахованный госпитализируется не только в экстренном, но и в плановом порядке, на основании рекомендаций врача. При плановой госпитализации врач из нашей компании посоветует Вам выбрать именно тот стационар, где обследование и лечение могут быть проведены наилучшим образом. Но, безусловно, решающим остается мнение самого владельца полиса. Ограничений по количеству и продолжительности госпитализаций не существует.

 

«СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ СТОМАТОЛОГИЯ»

Программа «Специализированная стоматология» включает в себя только стоматологические услуги, которые предоставляются на базе специализированных стоматологических клиник, располагающих самым современным оборудованием и материалами. В этих клиниках ведут прием врачи, достигшие высшей квалификации по своему направлению. Обеспечивая высокое качество специализированной стоматологической помощи, эта программа прекрасно дополняет любую поликлиническую программу.

 

«САНАТОРНО – КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ»

По этой программе застрахованным взрослым и детям предоставляется и оплачивается санаторно-курортное лечение в целях реабилитации или для профилактики заболеваний в лучших санаториях на территории России, в том числе в средней полосе, на Алтае, в городах-курортах Кисловодск, Железноводск, Пятигорск, Ессентуки и Черноморского побережья Краснодарского края.

 

«МЕНЕДЖЕР ЗДОРОВЬЯ» И «ВРАЧ ОФИСА»

Исторически сложилось так, что специализацией «Ингосстраха» стало обслуживание корпоративных клиентов. Именно поэтому большое внимание уделяется развитию и разработке специализированных программ медицинского обслуживания коллективов. Понимая, что у каждой компании есть свои специфические потребности, наша сервисно – медицинская компания «ТИМ Ассистанс» разработала две взаимодополняемые программы, которые можно моделировать по вашему желанию.

 

«МЕНЕДЖЕР ЗДОРОВЬЯ» - это не просто доверенный врач компании, но и координатор, который поможет сотрудникам вашей компании эффективно управлять своим временем, затрачиваемым на лечение. Ваш сотрудник может обратиться к своему менеджеру здоровья по мобильному телефону за советом, вызвать врача на дом, прийти к нему на приём в поликлинике, а если пакет услуг дополнен программой «ВРАЧ ОФИСА», то для консультации ему достаточно лишь зайти в соседний кабинет! Эти программы позволяют сотрудникам, погружённым в работу, не оттягивать визит к врачу «до последнего», тем самым, загоняя болезнь в хроническую стадию, и получить квалифицированную медицинскую помощь «без отрыва от производства». Если Вы считаете важным, чтобы добровольное медицинское страхование было не абстрактной частью социального пакета, а эффективным инструментом управления и повышения работоспособности коллектива, то «Менеджер здоровья» - для Вас.